Хаах  |   Татах
 |   Хэвлэх  |   Тооцоолол хийх |  

Аймаг (3)

 Бүгдийг сонгох Болих

Салбар (2)

 Бүгдийг сонгох Болих

Насны бүлэг (2)

 Бүгдийг сонгох Болих

Хүйс (2)

 Бүгдийг сонгох Болих

Хугацаа (Улирал)

 Бүгдийг сонгох Болих

Хугацаа (Жил)

 Бүгдийг сонгох Болих

Харагдах төрөл

Хайх

Мета мэдээлэл
1 Тодорхойлолт
Ажиллагч гэж зөвхөн хөдөлмөр эрхлэлтийн ажлын хэлбэрийн хүрээнд, цалин хөлс, орлого олох зорилгоор бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж, үйлчилгээ үзүүлж буй хөдөлмөрийн насны хүнийг хэлнэ. Хөдөлмөр эрхлэгчдийг ажлын байрандаа байгаа болон түр эзгүй байгаа гэж хоёр бүлэгт хувааж авч үзнэ (заалт 27, ОУХС-ын 19-р бага хурлын тогтоол-I).
2 Аргачлал, арга зүйн нэр
Хөдөлмөр эрхлэлтийн статистикийн үзүүлэлтүүдийг тооцох аргачлал ( ҮСХ-ны дарга, ХНХ-ын сайдын 2019 оны 1 дүгээр сарын 17-ны өдрийн A-09/A-08 тоот тушаал)
3 Тооцох аргачлал
Ажлын хэлбэрийн хувьд хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүн.
4 Үзүүлэлтийг тооцох давтамж
Улирал, Жил
5 Хэмжих нэгж
хүн
6 Мэдээлэл шинэчилсэн хугацаа 2024-11-25
7 Эх сурвалж
2009 оноос "Ажиллах хүчний судалгаа"-ны дүнгээр тооцож гаргасан. Харин өмнөх онуудад аймаг, нийслэлийн засаг захиргааны нэгжээс мэдээлдэг "Хүн амын ажил эрхлэлтийн жилийн тайлан"-гийн дүнгээр гаргаж байсан болно.
Тайлбар
Тайлбар: Түүвэр судалгааны үр дүнг улс, аймаг, нийслэлийн түвшинд насны бүлэг, хүйс гэх мэт дэд ангиллаар тооцоход цөөн тооны зөрүү гардаг. Түүврийн жингийн тооцооллын арга зүйг 2024 онд шинэчилсэнтэй холбоотойгоор 2019-2023 оны улирал, жилийн тоо мэдээлэлд өөрчлөлт орсон. Дэлгэрэнгүй тайлбарыг дараах линкээр орж үзнэ үү. Линк: https://downloads.1212.mn/qGR9c0_0GhHHSGY815Zx_2PC_vQmctwjxGch_frc.pdf
Хөдөлмөрийн статистикийн үндсэн үзүүлэлтүүдийн мэдээллийн эх үүсвэр нь Ажиллах хүчний судалгаа. Судалгааны үр дүнг улс, аймаг, нийслэлийн түвшинд насны бүлэг, хүйс гэх мэт дэд ангиллаар тооцоход цөөн тооны зөрүү гардаг. Учир нь судалгааны үр дүнг SPSS программаас жин тооцон, үр дүнг бутархай тооноос бүхэл оронтой тоо руу шилжүүлэн авдаг.
Мета мэдээллийн дэлгэрэнгүйг энд дарж үзнэ үү
Ашиглах нөхцөл: CC BY 4.0